Motivasjon på berg- og dalbanen.

Forelesningen er et eksempel på hvordan vi opprettholdt motivasjonen hos ei personalgruppe som jobber rundt en psykisk utviklingshemmet gutt med autisme. Klienten hadde høyfrekvent fysisk utagering. Vi begynte med å sette oss et "urealistisk" mål, og lyktes over all forventning. Vi viser hvordan vi endret struktur og samarbeidsmåter, og fikk resultater både hos klienten og personalgruppa. Personalgruppa har prioritert alternative tiltak parallelt med sikkerhetsrutiner for utføring av jobben. Forelesningen vil vise utvikling og prioriteringer i arbeidet fra et systematisk tiltak til vedtak etter kapittel 6A. Vi vektlegger et godt internt arbeidsmiljø, god og positiv kommunikasjon med impliserte parter, og baserer oss på klientens rett tilå være annerledes. For oss er det viktig at hverdagen oppleves positiv for alle