Avtalestyring - En oppdatering og metodeavklaring

Avtalestyring er en metode som består av velkjente metodiske prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse. Metoden ble utviklet i Habiliteringstjenesten for voksne i Oppland på midten av 90-tallet, og ble beskrevet som et dynamisk styringsverktøy med målsetting om å lære den enkelte tjenestemottaker å administrere sin egen hverdag så selvstendig som mulig (Finstad, 2001). Avtalestyring har de siste årene fått et stort anvendelsesområde innenfor populasjonen psykisk utviklingshemmede, men det har også vært stor interesse for å anvende metoden innenfor bl.a. skoleverket, barnevernet og psykisk helsevern, samt at det undervises om avtalestyring på høgskolenivå. Vi som var med på å utvikle avtalestyring ser at det i dag er et behov for en oppdatering av hvilke erfaringer som er gjort så langt, og samtidig presentere en oppdatering og avklaring av hva avtalestyring faktisk er slik metoden var tiltenkt. Samtidig vil det slik vi ser det være et behov for å oppklare eventuelle misforståelser med tanke på hva avtalestyring ikke er, eller med andre ord påpeke hvilke ulike elementer som vil være uforenlig med de målsettinger og metodiske prinsipper som ligger nedfelt i metoden. Foreleserene vil gjennomgå de teoretiske og metodiske prinsippene som ligger til grunn for avtalestyring og gi flere eksempler på ulike avtalestyrings-systemer som har vært anvendt.