Utfordringer + endringer = muligheter
Performers
| Hanne Bøe Tesfamichael | Lillehammer kommune | |
| Karin M. Pladsen | ||
| Marita Andreassen | Lillehammer kommune |
Abstract
Innlegget er basert på arbeid som er gjort overfor personalet i en gruppebolig for fire brukere der lang tid med store utfordringer hadde ledet til et behov for endringer i arbeidskultur og en økt satsing på faglig arbeid. Vi vil beskrive arbeidet som har blitt gjort med å endre fokus i personalgruppa og presentere ulike verktøy som har blitt benyttet underveis.
Kiserødveien 30
Epost: