Refleksjon som verktøy for komptanseheving blant ansatte i et bofellesskap for voksne utviklingshemmede

Ledere ved Korshagen boliger i Skedsmo kommune vil med denne Poster presentasjonen vise til erfaringer med faglig refleksjon i gruppe, som veiledningsverktøy på personalmøtene. Endringsarbeidet startet opp høsten 2008, med et ønske om økt kompetanse og brukerfokus i bofellesskapet. Posterpresentasjonen viser til erfaringer som er gjort frem til i dag våren 2011. Ved systematisk tilrettelegging for refleksjon i forhold til profesjonsrollen og håndtering av faglige utfordringer hos brukerne, har de bidratt il å heve kompetansen og engasjement blant ansatte i bofellesskapet. Studien er gjennomført i samarbeid med Høgskolen i Akershus, avd for atferdsvitenskap.