Negativ forsterkning; hvordan forholder vi oss til det i det daglige arbeid?

Negativ forsterkning; definisjonen er antagelig kjent for de fleste som er på NAFO, men hvordan forholder vi oss til dette i vår daglige arbeid. En ting er nå at det meste av atferd antagelig er under påvirkning av begge typer forsterkning pluss straffeprosedyrer kontinuerlig, men samtidig snakker vi fagpersoner veldig mye om positiv forsterkning og kanskje ikke så mye om fordelene ved negativ forsterkning. Er det slik at vi i vår iver etter å legge tilrette, lære inn nye ferdigheter og generelt være politisk korrekte fagpersoner, velger å se bort fra at atferd hele tiden også er under kontroll av negativ forsterkning, og kan det være positivt at forsterkningen er negativ? Må absolutt all atferd vi påvirker føre til goder, eller er det sunt at en del atferd også utføres for å unngå ubehag. Hva fører det til hvis vi lager bo og arbeidsmiljøer hvor ubehag ikke har en plass? Risikerer vi å legge til rette for lært hjelpeløshet den dagen det uventede ubehag inntreffer?