Prosjekt: Arbeidsmiljø, Selvtillit, Trivsel (P.A.S.T)

P.A.S.T er en gruppeintervensjon bygget opp av elementer fra kjente atferdsanalytiske verktøy: PALS, ART, Sosiale historier og atferdsavtaler. Bakgrunnen for prosjektet var et rapportert dårlig arbeidsmiljø ved en tilrettelagt bedrift. Det ble opplevd å være et dårlig ”klima” i gruppen av arbeidstakere. Konfliktnivået var til tider høyt, konfliktene tok stor plass og virket forringende på både arbeidsmiljø, trivsel og arbeidsproduksjon. Gruppen av arbeidstakere består av 15 personer med et varierende bistandsbehov og grad av funksjonsnedsettelser. Prosjektet har følgende mål: 1. Arbeidstakerne rapporterer om økt trivsel på arbeidsplassen 2. Arbeidstakerne rapporterer om økt selvtillit i sin arbeidshverdag 3. Arbeidstakernes sosiale ferdigheter har økt 4. Frekvensen av synlige konflikter har økt 5. Arbeidsproduksjonen i bedriften har økt Forelesningen presenterer gruppeintervensjonen i sin helhet, med både tiltak og materiell, mål og foreløpige data (Baseline, pre-tester og post-tester). Forelesningen vil også presentere potensielle validitetstrusler samt tanker om videreutvikling av gruppeintervensjonen.