Atferdsanalytisk personaltrening og veiledning for å øke tiltaksintegritet i målrettet miljøarbeid

Et kjennetegn ved målrettet miljøarbeid er at programmer implementeres etter skrevne prosedyrer og en tiltaksplan. Samsvaret imellom disse og faktisk implementering kalles for tiltaksintegritet (Cooper, Heron & Heward, 2007). Tiltaksintegritet kan bli svært utfordrende når flere personer har ansvaret for implementering av et tiltak. Dette nødvendiggjør en evidensbasert personaltrening. Dessverre har tradisjonell personaltrening, som ofte innebærer verbale instrukser gjennom skriftlige eller visuelle materiale, vist seg å være svært lite effektive når det kommer til en meningsfull endring i jobbferdigheter til personalet. Vi undersøkte om en atferdsanalytisk tiltakspakke kunne forbedre tiltaksintegritet i implementering av et program for skriving, gjennomføring og oppfølging av en dagsplan for en bruker. Tiltakspakken besto av behavioral skills training og observasjoner av personalatferd samt veiledning og tilbakemeldinger. Det ble demonstrert gjennom en multiple baseline design ovenfor ulike personalgrupper at tiltaksintegritet ble betydelig forbedret ved eksponering for tiltakspakken.