Prestasjons- og endringsledelse: Hvordan benytte Organizational Behavior Management på en arbeidsplass

Anvendt atferdsanalyse handler om mye mer enn anvendelse hos bruker. På samme måte som forståelse og bruk av forsterkning gir en bedre hverdag for brukerne, kan det bidra til en bedre hverdag for ansatte. Bruk av atferdsanalyse for prestasjons- og endringsledelse kalles Organizational Behavior Management (OBM) og har vært forsket på siden syttitallet. I denne forelesningen vil det gis en innføring i OBM med fokus på nyttige verktøy og anvendelse av OBM på arbeidsplassen. Formålet er at alle, både ledere og ansatte, skal kunne ta med seg noen nyttige metoder og ideer tilbake til arbeidsplassen. Disse kan implementeres allerede på mandag. Den første delen omhandler empirisk støttede verktøy innen "human services" i OBM. Den andre delen inneholder praktiske øvelser og eksempler på bruk av OBM på arbeidsplassen. Den siste delen gir deg inspirasjon til å benytte Nudging som verktøy for atferdsendring hos grupper.